Saiba como criar um currículo que chame atenção dos recrutadores
A estreia de muitos jovens no mercado de trabalho tem início com a apresentação feita a empresas e recrutadores por meio do currículo. Ter um currículo bem elabora e importante, pois o estágio pode abrir uma grande porta em sua carreira profissional. Separamos cinco dicas para criar um currículo para estágio.
Muitos estudantes ainda ficam em dúvida sobre como fazer um currículo de estágio, principalmente quando não tem muita experiência. No entanto, seguindo algumas dicas é possível impressionar os recrutadores e ter mais chances de conseguir a tão sonhada vaga. Confira algumas informações que devem constar em seu currículo e como valorizar as suas qualidades.
1- Dados pessoais
Deve ser o primeiro item do documento. Nome completo, endereço, telefone e e-mail para contato devem estar no topo da página. Certifique-se de que todas as informações são atuais. Essa é uma parte obrigatória, pois os dados possibilitará que a empresa entre em contato com você para marcar entrevista.
Caso, tenha, o link do perfil do LinkedIn também pode ser acrescentado. Mas certifique-se que o seu perfil esteja condizente com as informações prestadas no currículo.
Lembre-se: não deve incluir dados particulares, como o número de documentos. E também não precisa colocar sua foto no mesmo.
2- Objetivo do currículo
O objetivo é um elemento que causa muitas dúvidas nos estudantes. É fundamental evitar copiar frases prontas e de efeito da internet. O seu objetivo deve estar alinhado com a vaga que pretende ocupar (por exemplo: Estágio na área de Direito). O candidato também pode optar por ser mais específico, ex: Estágio na área de Marketing com foco em planejamento de redes sociais.
Neste, é indicado colocar palavras-chaves que estão no anúncio da vaga de acordo com os requisitos que você possui. Exemplo: conhecimentos na plataforma de análise de dados. Isso facilita na hora de seu currículo ser selecionado pelos recrutadores e robôs de plataformas de recrutamento e seleção.
3 – Formação Acadêmica
Comece pela instituição mais recente na qual frequenta. Diga m que período do curso esta e a data prevista da conclusão do mesmo. Isso ajuda o recrutador a fazer um planejamento do tempo de sua carreira ao longo do estágio.
4 – Experiências profissionais e habilidades
As experiências profissionais merecem uma atenção especial no currículo. É normal que no início haja poucas vivências a colocar no currículo, afinal, o estágio costuma ser o primeiro contato com o ambiente profissional. Por isso, é possível acrescentar aquilo que já realizou mesmo fora do âmbito profissional.
Listar idiomas que sabe falar e os níveis em que se encontra.
Também, é indicado informar suas habilidades, como analise de dados, facilidade com prazos e trabalhos em equipe. Neste momento é importante você se destacar para mostra que é capacitado para aquele estágio.
É comum que na entrevista ocorra alguns testes, por isso é fundamental não mentir no currículo.
5 – Informações complementares
Nesta etapa, é legal informar projetos e ações que já tenha participado, como projetos acadêmicos relevantes, voluntariados, atividades extracurriculares, intercâmbio, dentre outros.. Isso traz um diferencial para o seu currículo.
6 – Revise as informações
Antes de enviar ao recrutador seu currículo ou colocar num site de vagas, o ideal é que todo o material seja revisado, pois, devido a quantidade de informação, pode ser que algo esteja incorreto, como ortografia. Tenha um momento calmo e tranquilo para rever cada informação, ver se as palavras-chaves estão de acordo com a vaga que almeja e seguir com sua candidatura.
7- O que não colocar
Também é importante saber o que não colocar no currículo. É comum se empolgar e acabar colocando informações desnecessárias, que podem atrapalhar o candidato em vez de ajudá-lo. Veja a lista abaixo:
-Descrição sobre a personalidade- Hobbies – Gostos pessoais – Número de documentos – Assinatura
Seguindo essas dicas, você sairá na frente para conseguir o seu estágio dos sonhos e começar a sua jornada profissional.